Mnogi ravnatelji vrtića misle da Erasmus zahtijeva zapošljavanje nove osobe samo za papirologiju. Istina je drugačija ako koristite pametne ulazne strategije:
- KA1 Job Shadowing (Promatranje rada)
- Ovo je najlakši način. Umjesto organizacije tečajeva, pošaljite odgojitelja na 3-5 dana u vrhunski vrtić u npr. Dansku. Rizik je minimalan, a učenje kroz praksu je trenutno primjenjivo u vašim grupama.
- KA210 (Mala partnerstva)
- Ovo su “mini” projekti s fiksnim iznosima (30.000€ ili 60.000€). Administracija je značajno smanjena, a fokus je na suradnji s jednim ili dva partnera iz inozemstva. Savršeno za vrtiće početnike.
- Uključivanje u konzorcij
- Umjesto da sami vodite projekt, pridružite se postojećoj grupi (npr. na razini grada ili osnivača). Tako dobivate sve prednosti edukacije i opreme, dok administrativni teret dijeli više ustanova.
Ulazak u Erasmus ne mora biti skok u nepoznato. Uz pravi alat i matricu prioriteta, možete izabrati put koji ne opterećuje vaš tim, a donosi nove metode rada.
Saznajte koji je model najbolji za vaš vrtić na našem predstojećem seminaru EUradionici: